Personeel
Actueel
Juridische inzichten voor ondernemers
Praktische artikelen over arbeidsrecht, contracten, ondernemen, incasso, privacy en AI. Helder uitgelegd voor MKB-ondernemers die tijdig de juiste juridische keuze willen maken.
Vind snel het juiste onderwerp
Waar wilt u meer over weten?
Juridische begrippen uitgelegd
Een term uit uw contract of dossier?
Zoek in ons juridische woordenboek: heldere uitleg, praktische voorbeelden en aandachtspunten voor ondernemers.
Begin bij uw zakelijke vraag
De belangrijkste stappen bij elkaar
Contracten
Van duidelijke afspraak tot beëindiging
Ondernemen
Grip op aandeelhouders en betaling
De kennisbank
Artikelen per onderwerp
SaaS-contract beoordelen: tien bepalingen die het verschil maken
Bij SaaS koopt u geen softwarepakket, maar voortdurende toegang tot een dienst. De leverancier beheert omgeving, updates en vaak ook…
Eigendomsvoorbehoud: meer zekerheid als een zakelijke klant niet betaalt
Een klant betaalt niet en gaat mogelijk failliet. De geleverde goederen staan nog in het magazijn. Met een geldig eigendomsvoorbehoud…
Onredelijk bezwarende bedingen: kan een kleine ondernemer bescherming krijgen?
Een kleine ondernemer tekent standaardvoorwaarden met een lange opzegtermijn en hoge afkoopsom. Voor consumenten zou zo’n beding mogelijk op een…
Algemene voorwaarden correct gebruiken: zo voorkomt u een vernietiging
Goede algemene voorwaarden helpen weinig als zij juridisch niet van toepassing zijn of niet tijdig beschikbaar zijn gesteld. In de…
Overmacht in commerciële contracten: wanneer bevrijdt het echt?
Een leverancier kan niet leveren door een storing bij een onderaannemer. Hij beroept zich op overmacht. De klant heeft zelf…
Gebrekkige levering tussen bedrijven: welke rechten heeft de koper?
Een partij grondstoffen wijkt af van de afgesproken specificatie. De koper heeft een deel al verwerkt en de leverancier betwist…
Prijsindexatie in langlopende contracten: voorkom discussie achteraf
Bij het sluiten van een meerjarig contract lijkt de prijs helder. Na stijgende loon-, energie- of materiaalkosten wil de leverancier…
Aansprakelijkheid beperken in B2B-contracten: wat is redelijk en houdbaar?
“Onze aansprakelijkheid is beperkt tot het factuurbedrag.” Een korte zin lijkt duidelijk, maar roept direct vragen op. Gaat het om…
Opzeggen of ontbinden: kies de juiste route om een contract te beëindigen
Een ondernemer wil van een contract af omdat de samenwerking niet meer werkt. In de brief wordt tegelijk gesproken over…
De klachtplicht in zakelijke contracten: te laat klagen kan rechten kosten
Een geleverde machine presteert maandenlang minder dan verwacht. De koper blijft ermee werken en meldt het probleem pas nadat productie…
Werken met zzp’ers na strengere handhaving: beperk het risico op schijnzelfstandigheid
Sinds 1 januari 2025 geldt het handhavingsmoratorium voor arbeidsrelaties niet meer. De Belastingdienst kan bij schijnzelfstandigheid direct correctieverplichtingen en naheffingsaanslagen…
AI bij werving en selectie: wat mag een werkgever wel en niet?
Software kan cv’s filteren, videosollicitaties analyseren of voorspellen welke kandidaat bij een functie past. Dat belooft snelheid en een consistente…
Medeaandeelhouder uit de BV zetten: wanneer kan uitstoting?
Een medeaandeelhouder kan niet vanwege ieder conflict uit de BV worden gezet. Uitstoting vraagt schadelijk gedrag waardoor voortzetting van het…
Reorganisatie in het MKB: een juridisch stappenplan voor werkgevers
Een reorganisatie begint vaak met een zakelijke noodzaak: omzet daalt, werk verdwijnt, processen worden geautomatiseerd of de organisatie moet anders…
Onderzoek naar woonfraude: wat mag de woningcorporatie?
Een huisbezoek of verzoek om bankafschriften bij woonfraude roept vragen op. Wat mag de verhuurder, welk bewijs telt en hoe…
Aandelen gedwongen verkopen: uitstoting, uittreding of uitkoop?
Aandelen kunnen niet alleen omdat de samenwerking slecht is gedwongen worden verkocht. De juiste route hangt af van wie moet…
Overuren en bereikbaarheid: wanneer heeft een werknemer recht op extra loon?
Een medewerker beantwoordt ’s avonds e-mails, werkt regelmatig door en houdt de telefoon in het weekend bij zich. Maanden later…
Thuiswerken goed regelen: wat hoort in een thuiswerkbeleid?
Thuiswerken is voor veel ondernemingen een vast onderdeel van de werkweek geworden. Zonder duidelijke afspraken ontstaan vragen: op welke dagen…
Distributieovereenkomst beëindigen: opzegtermijn en schadevergoeding
Een distributieovereenkomst beëindigen begint bij het contract. Een overeengekomen opzegtermijn kan niet zonder meer worden vervangen door een langere termijn,…
Grensoverschrijdend gedrag op het werk: hoe organiseert u zorgvuldig onderzoek?
Een melding van intimidatie, discriminatie, pesten of seksueel grensoverschrijdend gedrag zet een organisatie direct onder druk. De melder verwacht veiligheid…Agentuurovereenkomst opstellen: 12 afspraken die erin moeten
Een goede agentuurovereenkomst regelt niet alleen provisie en gebied. Leg ook vast wie welke klanten bedient, wanneer provisie ontstaat, hoe…
Vaststellingsovereenkomst en WW: voorkom deze kostbare fouten
Werkgever en werknemer kunnen een dienstverband met wederzijds goedvinden beëindigen. Dat geeft ruimte om afspraken te maken over einddatum, vergoeding,…
Ontslag op staande voet: vijf stappen die een werkgever direct moet zetten
Ontslag op staande voet beëindigt de arbeidsovereenkomst onmiddellijk. De werknemer verliest per direct loon en loopt risico voor een WW-uitkering.…
Ontslag wegens disfunctioneren: stappenplan voor werkgevers
Kort antwoord: ontslag wegens disfunctioneren is mogelijk als de werknemer ongeschikt is voor de functie, tijdig op de tekortkomingen is…
Advocaat arbeidsrecht voor werkgevers
Kort antwoord: Max Advocaten adviseert en procedeert voor MKB-werkgevers bij ontslag, disfunctioneren, ziekte en re-integratie, reorganisaties, arbeidscontracten en vaststellingsovereenkomsten. U…
Nina de Vries gestart als jurist bij Max Advocaten
Max Advocaten verwelkomt Nina de Vries als jurist. Met haar komst versterken wij onze dienstverlening op het snijvlak van privaatrecht,…
Concurrentiebeding in een tijdelijk contract: wanneer houdt het stand?
Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet vanzelf geldig. De wet maakt slechts een uitzondering als het…
Bestuurder persoonlijk aansprakelijk bij nieuwe verplichtingen: de Beklamel-norm
Een bestuurder kan privé aansprakelijk worden als hij namens de BV verplichtingen aangaat terwijl hij weet dat de BV niet…
Een werknemer functioneert niet goed: zo bouwt u een zorgvuldig dossier op
Een medewerker haalt al enige tijd de afgesproken resultaten niet. Collega’s moeten werk overnemen en klanten merken dat afspraken blijven…
Betalingsregeling met een zakelijke debiteur: zo legt u zekerheid vast
Een zakelijke betalingsregeling moet minimaal de erkende schuld, betaaldata, rente, kosten en gevolgen van één gemiste termijn vastleggen. Vraag bij…
Zakelijke klant betaalt niet: ingebrekestelling, rente en incassokosten
Als een zakelijke klant niet betaalt, moet u eerst vaststellen of de vordering opeisbaar is en of de debiteur in…
Van VOF naar BV: wat gebeurt er met contracten, personeel en aansprakelijkheid?
Bij een overstap van VOF naar BV ontstaat een nieuwe rechtspersoon; contracten, vergunningen en schulden gaan daarom niet automatisch allemaal…
BV, NV of VOF: welke rechtsvorm past bij uw onderneming?
Voor de meeste MKB-ondernemingen gaat de praktische keuze tussen een VOF en een BV; een NV wordt vooral relevant wanneer…
Provisie na het einde van de agentuurovereenkomst: welke orders tellen mee?
Het einde van een agentuurovereenkomst betekent niet automatisch het einde van ieder provisierecht. De handelsagent kan nog aanspraak hebben op…
Agentuurovereenkomst opzeggen: termijn, schade en klantenvergoeding
Een agentuurovereenkomst kan meestal worden opgezegd, maar een onjuiste termijn of einddatum kan direct tot schadeplichtigheid leiden. Daarnaast moeten openstaande…
Bomen en heggen bij de erfgrens: snoeien, verwijderen en overhang
Een boom moet volgens de landelijke hoofdregel op minimaal twee meter van de erfgrens staan; voor een heg of heester…
Schutting op de erfgrens: van wie is zij en wie betaalt?
Staat een vrijstaande schutting precies op de erfgrens, dan is zij in veel gevallen mandelig: beide buren zijn mede-eigenaar. Dat…
Erfdienstbaarheid door verjaring: wanneer ontstaat een recht zonder akte?
Een erfdienstbaarheid kan door verjaring ontstaan, maar jarenlang gebruik is op zichzelf niet genoeg. Beslissend is of de gebruiker zich…
Recht van overpad: wat mogen u en uw buren wel en niet?
Een recht van overpad geeft de eigenaar van het ene perceel het recht om over het perceel van een ander…
Loonstop bij een zieke werknemer: wanneer mag u ingrijpen?
Een zieke werknemer verschijnt niet bij de bedrijfsarts, reageert niet op uitnodigingen of weigert passend werk. Voor een werkgever loopt…
Intern onderzoek vóór ontslag op staande voet: hoe snel moet u handelen?
Een werkgever mag een ernstig vermoeden onderzoeken voordat ontslag op staande voet wordt gegeven, maar moet vanaf het eerste signaal…
Zieke werknemer werkt niet mee aan re-integratie: welke stappen mag u zetten?
Werkt een zieke werknemer niet mee aan re-integratie, ga dan niet direct over tot een loonstop of ontslag. Leg eerst…
290- of 230a-bedrijfsruimte: welk huurregime geldt?
Of een pand onder artikel 7:290 BW of artikel 7:230a BW valt, wordt niet bepaald door het etiket in de…
Uw bedrijf verkopen vanuit een huurpand? Zo werkt indeplaatsstelling
Bij de verkoop van een winkel- of horecabedrijf gaat de huurovereenkomst niet automatisch over op de koper. Weigert de verhuurder…
Huurprijs bedrijfsruimte verhogen of verlagen: zo werkt artikel 7:303 BW
De huurprijs van winkel- of horecaruimte kan onder voorwaarden worden aangepast aan het gemiddelde niveau van vergelijkbare bedrijfsruimte ter plaatse.…
Aandeelhoudersgeschil in het MKB: voorkom dat verschil van inzicht de onderneming stilzet
Aandeelhouders beginnen meestal met hetzelfde doel. Maar zodra de onderneming groeit, kunnen belangen uiteenlopen. De één wil investeren, de ander…
Disfunctionerende werknemer? Zo bouwt u als MKB-werkgever een zorgvuldig dossier op
Een praktisch artikel over een eerlijk verbetertraject, goede dossieropbouw en de vervolgstappen bij onvoldoende verbetering.
Zakelijk contract beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen?
Een zakelijk contract beëindigen vraagt om de juiste route. Lees het verschil tussen opzegging, ontbinding en vernietiging.
Algemene voorwaarden geldig gebruiken: zo voorkomt u dat ze buiten werking blijven
Algemene voorwaarden zijn vaak het document waar een ondernemer pas naar kijkt als er iets misgaat. Een klant betaalt niet,…
Zieke werknemer: stappenplan 104 weken voor werkgevers
Een werknemer langdurig ziek? Dit MKB-stappenplan zet de eerste 104 weken, verplichte documenten, loondoorbetaling en re-integratierisico’s overzichtelijk op een rij.
Onbetaalde factuur? Dit incassostappenplan helpt het MKB
Een klant betaalt uw factuur niet? Met dit praktische incassostappenplan voor het MKB weet u wanneer u herinnert, aanmaant, rente…
Algemene voorwaarden laten controleren of opstellen: zo beschermt u uw bedrijf
Veel ondernemers in de regio Haarlemmermeer werken dagelijks met algemene voorwaarden zonder precies te weten wat er in de kleine…
Ricardo Bos benoemd tot voorzitter van MeerRadio (Stichting Meeromroep)
Max Advocaten is verheugd te delen dat mr. Ricardo Bos is gestart als voorzitter van MeerRadio (Stichting Meeromroep). Vanuit deze…
Een werknemer ontslaan als werkgever? Dit zijn de grootste valkuilen voor het MKB
Personeel is voor veel MKB-bedrijven de belangrijkste kracht binnen de onderneming. Juist daarom is een ontslagtraject vaak lastig. Toch krijgen…
Concurrentiebeding of relatiebeding: veel werkgevers denken dat het goed geregeld is… totdat een werknemer vertrekt
Een werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst op en stapt vrijwel direct over naar een andere partij. Soms zelfs naar een directe…
Zieke werknemer: rechten en plichten voor werkgevers
Een zieke werknemer is voor u als ondernemer meer dan alleen een vervelende situatie; het is een dossier vol juridische…
Juridisch conflict in de bouw? Alles over ontbinding, verzuim en schadevergoeding
Heeft u te maken met een aannemer die niet levert, of een opdrachtgever die weigert te betalen? In de bouwsector…
AI in de Advocatuur
De Toekomst van Advocatuur: Slimmer Werken met de Kracht van AI Als ondernemer in het MKB weet u dat tijd…
Incasso voor het MKB
Een onbetaalde zakelijke factuur vraagt om een snelle, zakelijke aanpak. Max Advocaten beoordeelt uw vordering, het verweer en de mogelijkheden…
Ontslag tijdens ziekte: dossieropbouw bij zieke werknemers
Een goed dossier heft het opzegverbod tijdens ziekte niet op. Lees welke regels gelden voor re-integratie, reorganisatie, privacy en een…
Incasso Advocaat Hoofddorp
Als MKB-ondernemer in de regio Hoofddorp weet u dat een gezonde cashflow de levensader van uw bedrijf is. Toch krijgt…
Ontslag op staande voet: wanneer is dit gerechtvaardigd en wat zijn uw opties?
Ontslag op staande voet is de zwaarste vorm van beëindiging van een arbeidsovereenkomst. Voor zowel werkgevers als werknemers brengt dit…
Toegang tot persoonsgegevens: AVG-regels en praktische tips voor bouw en vastgoed
Het beheren van persoonsgegevens is een complexe uitdaging waar ondernemers in de bouw en het vastgoed vaak mee geconfronteerd worden.…
De verwerkingsverantwoordelijke en de verwerker onder de AVG
Inleiding Het is tegenwoordig onmogelijk om een bedrijf te runnen zonder op de hoogte te zijn van de Algemene Verordening…
Woningsluiting door drugshandel tegengehouden door rechter
De burgemeester van de gemeente Haarlemmermeer besloot om een woning zes maanden te sluiten. In die woning woonde onze cliënte,…
Advocaat Ondernemingsrecht
Max Advocaten is een gespecialiseerd advocatenkantoor dat zich richt op het gebied van ondernemingsrecht. Onze dienstverlening is gericht op het…
De beveiliging van persoonsgegevens onder de AVG
Artikel 32 AVG verplicht uw onderneming persoonsgegevens passend te beveiligen. Welke maatregelen nodig zijn, hangt af van de gegevens, de…
Geautomatiseerde besluitvorming onder artikel 22 van de AVG
Inleiding Artikel 22 van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt eisen voor situaties waarin geautomatiseerde besluitvorming plaatsvindt. Het artikel bepaalt…
Woonfraude brief ontvangen?
Belt u ons dan direct: 0235830089! Wij zijn Max Advocaten, een deskundig advocatenkantoor, gespecialiseerd in woonfraude dossiers. Wat is woonfraude?…
Ontbinding huurovereenkomst door Woonfraude
Woonfraude Ontbinding van de huurovereenkomst wegens woonfraude: Wat gebeurt er wanneer de huurder niet aan zijn verplichtingen voldoet? Woonfraude komt…
AVG: Gerechtvaardigd belang – een inleiding
Gerechtvaardigd belang kan een grondslag zijn om persoonsgegevens te verwerken zonder toestemming. Uw onderneming moet dan wel drie vragen kunnen…
Nieuwe bevoegdheden voor burgemeesters: Het sluiten van panden wegens verstoring van de openbare orde
Op 1 januari 2024 trad een belangrijke wijziging in de wetgeving in werking: burgemeesters kregen meer bevoegdheden om panden te…
Wilt u in de buurt van de erfgrens bouwen? Hier moet u op letten!
Verbouwingen en renovaties zorgen vaak voor burenruzies. Hoewel gebrekkige communicatie meestal een grote rol speelt bij deze conflicten, zorgt een…
Zieke werknemer: wat mag en moet u als werkgever?
Wat mag u vragen bij een ziekmelding, wanneer kunt u een loonmaatregel nemen en welke grenzen gelden bij ontslag? Praktische…
AVG: doelbinding en persoonsgegevens
Veel organisaties maken gebruik van persoonsgegevens. Het gaat dan om gegevens die herleidbaar zijn naar natuurlijke personen. Het gebruik van…
Nemen de buren uw grond in gebruik? Weet wat uw rechten zijn!
In het kadaster is heel nauwkeurig vastgelegd waar de erfgrens precies loopt. Echter, het komt regelmatig voor dat tijdens een…
Boete opgelegd door SNCU? Er zijn uitwegen
De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (hierna: de SNCU) ziet onder meer toe op een correcte naleving van de CAO…
Opzeggingsgronden Bedrijfsruimte (7:290 BW)
Een verhuurder kan de huur van een winkel, horecapand of andere 290-bedrijfsruimte niet zonder meer beëindigen. De huurtermijn, de opzeggingsgrond…
Waarom Max Advocaten?
Bij juridische kwesties is de juiste keuze van advocaten essentieel. Ons advocatenkantoor in Hoofddorp (Haarlemmermeer) staat voor deskundigheid, betrokkenheid en…
FAQ Advocaat Ontslagrecht
Algemeen Wat is ontslag? Ontslag is de beëindiging van een arbeidsovereenkomst tussen een werknemer en een werkgever. Dit kan op…
Vakantiedagen: opbouw, verval, zorgplicht werkgever
Vakantiedagen in Nederland In Nederland heeft elke werknemer recht op minimaal vier weken vakantie per jaar. Dit komt neer op…
Incasso Advocaat
Als advocaat gespecialiseerd in incasso en gerelateerde juridische kwesties, wil ik graag enkele belangrijke aspecten van incasso, buitengerechtelijke kosten, de…
Agentuurovereenkomst – Klantenvergoeding
De klantenvergoeding bij de beëindiging van een agentuurovereenkomst vormt vaak een heikel punt. Wij schreven hier eerder over. De agent…
Arbeidsovereenkomst opstellen voor werkgevers
Advocaat Arbeidsrecht: arbeidsovereenkomst Een arbeidsovereenkomst vormt de basis van de professionele relatie tussen een werkgever en een werknemer. Het is…
Advocaat Agentuurovereenkomst
Agentuurovereenkomst Een agentuurovereenkomst komt tot stand wanneer een ondernemer, ook wel de principaal genoemd, een zelfstandige verkoper, oftewel de handelsagent,…
Advocaat voor Aandeelhouders
Als aandeelhouder wilt u grip houden op zeggenschap, winst en de waarde van uw aandelen. Dat wordt vooral belangrijk wanneer…
Ben ik een klantenvergoeding verschuldigd bij het einde van de agentuurovereenkomst?
Een klantenvergoeding is bij het einde van een agentuurovereenkomst niet automatisch verschuldigd. De agent moet nieuwe of sterk uitgebreide klanten,…
Advocaat Woonfraude voor Huurders
Woonfraude Wordt u verdacht van woonfraude? Neem dit dan zeer serieus. Uw woning staat namelijk op het spel. De verhuurder…
Advocaat bestuurdersaansprakelijkheid
Wanneer kunt u als bestuurder privé worden aangesproken? De belangrijkste verschillen tussen interne aansprakelijkheid, claims van schuldeisers en faillissementsaansprakelijkheid.
Advocaat Huurrecht
Inleiding Een huurrecht advocaat vervult een cruciale rol bij het opstellen en beoordelen van huurovereenkomsten. Elk detail in het contract…
Ontslag op staande voet
Een ontslag op staande voet kan een ingrijpende gebeurtenis zijn voor werknemers. Dit type ontslag betekent dat de arbeidsovereenkomst direct…
Advocaat voor Algemene Voorwaarden
Wat zijn algemene voorwaarden? Algemene voorwaarden omvatten een of meer bepalingen die zijn opgesteld met het doel te worden opgenomen…
Als bestuurder aansprakelijk gesteld? Dit zijn de eerste stappen
Een aansprakelijkstelling betekent nog niet dat u privé moet betalen. Breng de claim, de juridische grondslag en de beschikbare stukken…
Wat is woonfraude?
Woonfraude is een populaire term welke vooral gebruikt wordt door woningcorporaties, zoals Ymere, Eigen Haard en Rochdale. Met woonfraude wordt…
Advocaat woonfraude voor verhuurders
Vermoedt u als verhuurder of vastgoedbeheerder dat een woning niet volgens de afspraken wordt gebruikt? Dan is snel handelen belangrijk,…
VSO ontvangen? Controleer deze afspraken
Teken een vaststellingsovereenkomst pas nadat de gevolgen duidelijk zijn. Controleer de einddatum, vergoeding, uitkeringspositie, bedingen en wettelijke bedenktijd.
Ontslagvergoeding en transitievergoeding: het verschil
Wanneer is een transitievergoeding verschuldigd en wat kunt u afspreken in een vaststellingsovereenkomst? Praktische uitleg voor werkgevers.
Opzegtermijn bij ontslag: werkgever, werknemer en VSO
De juiste einddatum voorkomt een inkomensgat en discussie over loon. De hoofdregels voor werkgever en werknemer, met aandacht voor de…
Concurrentiebeding en relatiebeding voor werkgevers
Een concurrentie- of relatiebeding moet de onderneming beschermen zonder verder te gaan dan nodig is. Een standaardclausule biedt vaak schijnzekerheid.…
Kennisbank
Zoek op juridisch onderwerp
Bekijk onze artikelen per rechtsgebied. Zo vindt u snel praktische uitleg die past bij uw onderneming of situatie.
