Kan ik een arbeidscontract laten opstellen of controleren?+
Ja. Wij beoordelen onder meer de functie, contractduur, arbeidsomvang, beloning, toepasselijke cao en gewenste bedingen. U krijgt een overeenkomst die aansluit op uw onderneming en de beoogde arbeidsrelatie.
Wat moet ik doen als een werknemer niet goed functioneert?+
Begin bij concrete voorbeelden, functieafspraken, eerdere gesprekken en geboden begeleiding. Wij beoordelen het dossier, mogelijke oorzaken en een passend verbetertraject. Als ziekte een rol speelt, kan een andere aanpak nodig zijn.
Wat kost een arbeidsrechtadvocaat voor mijn bedrijf?+
Dat hangt af van de vraag, het dossier en de urgentie. Vooraf bespreken we de aanpak, het tarief en de verwachte werkzaamheden. Waar de opdracht voldoende afgebakend is, kunnen we een raming of passende prijsafspraak bespreken.
Wanneer is een dossier over functioneren voldoende?+
Dat hangt af van de functie, de gemaakte afspraken en het verloop van het verbetertraject. Wij beoordelen welke feiten en documenten er zijn en welke stappen nog nodig zijn.
Wat moet ik doen als een werknemer langdurig ziek is?+
Leg afspraken en contactmomenten zorgvuldig vast en bewaak de wettelijke stappen. Wij kunnen het dossier beoordelen en helpen wanneer de re-integratie vastloopt.
Kan ik een werknemer een vaststellingsovereenkomst aanbieden?+
Dat kan, maar timing, inhoud en communicatie zijn belangrijk. Wij adviseren over de voorwaarden en kunnen de onderhandelingen begeleiden.
Helpt Max Advocaten ook uitzendbureaus en detacheerders?+
Ja. Voor deze ondernemingen combineren wij arbeidsrecht met sectorspecifieke kennis van uitzending, inlening en flexibele arbeidsrelaties.
