Letselschade · werk
Letselschade na een bedrijfsongeval
Raakt u gewond tijdens uw werk? Dan moet worden onderzocht of uw werkgever voldoende veiligheidsmaatregelen heeft getroffen en of de schade op de werkgever of diens verzekeraar kan worden verhaald.
Waarmee wij helpen
De zorgplicht van de werkgever centraal
Een werkgever moet redelijke maatregelen nemen om te voorkomen dat werknemers tijdens hun werk schade lijden. Denk aan een veilige werkplek, deugdelijke middelen, duidelijke instructies en toezicht. Wij onderzoeken de feitelijke werksituatie en beoordelen welke bewijsstukken nodig zijn.
- Ongeval op de werkvloer, bouwplaats of onderweg voor werk
- Veilige werkplek, instructies, toezicht en beschermingsmiddelen
- Meldingen, getuigen, RI&E en ongevalsrapportage
- Inkomensverlies, medische kosten en hulp thuis
- Contact met werkgever en aansprakelijkheidsverzekeraar
Veelgestelde vragen
Direct antwoord op belangrijke vragen.
Moet ik bewijzen dat mijn werkgever schuld heeft?
De juridische bewijslast bij arbeidsongevallen kent bijzondere regels. De precieze verdeling hangt af van de feiten.
Kan ik schade verhalen als ik zelf een fout maakte?
Een eigen fout sluit werkgeversaansprakelijkheid niet zonder meer uit. Alleen in bijzondere situaties kan dat anders zijn.
Moet ik het ongeval intern melden?
Ja, leg het ongeval en de omstandigheden zo snel mogelijk schriftelijk vast.
