Branche
Uitzendbureaus, detacheerders, payrollondernemingen en andere flexbedrijven opereren op het snijvlak van arbeidsrecht, cao, contracten en inlenersaansprakelijkheid. Wij kennen die samenhang en vertalen haar naar werkbare keuzes.
Uw vraag, onze focus
Een keuze in het ene dossier kan gevolgen hebben voor de hele bedrijfsvoering. Daarom kijken wij niet alleen naar de individuele werknemer, maar ook naar contractketen, inlener, cao, beloning en interne processen.
Wij helpen risico’s vooraf beheersen en treden op bij controles, claims en conflicten. U krijgt een duidelijk advies over wat nu moet gebeuren en wat structureel beter kan worden ingericht.
Onze dienstverlening
Afspraken met opdrachtgevers en arbeidskrachten, aansprakelijkheid, betaling en beëindiging.
Toepasselijkheid, arbeidsvoorwaarden, inlenersbeloning en discussies over naleving.
Verplichtingen, re-integratie en de verhouding tussen uitzendonderneming, werknemer en inlener.
Contractduur, opvolgend werkgeverschap en de inrichting van flexibele arbeidsrelaties.
Reactie op onderzoek, informatieverzoek, naheffing, aansprakelijkstelling of collectieve kwestie.
Onderhandeling en procesvoering met werknemer, inlener, branchepartij of toezichthouder.
Onze aanpak
Wij begrijpen dat een uitzendonderneming snelheid en schaal nodig heeft. Ons advies moet daarom niet alleen correct zijn, maar ook toepasbaar in contracten, planning, HR en klantrelaties.
Onze werkwijze
We bespreken wat er speelt, welke stukken er zijn en welk resultaat voor uw onderneming vooropstaat.
U krijgt duidelijkheid over risico’s, opties, kosten en de vervolgstap die wij adviseren.
Wij stellen op, onderhandelen, adviseren of procederen en houden u op de beslismomenten aangehaakt.
Uw juridische sparringpartner
Max Advocaten werkt voor MKB-ondernemers vanuit Hoofddorp en door heel Nederland. U krijgt korte lijnen, een duidelijke beoordeling van uw positie en advies waarmee u verder kunt.
Maak kennis met ons team
Veelgestelde vragen
Dat hangt af van de feitelijke activiteiten, werkingssfeer en omstandigheden. Wij kunnen de positie en risico’s beoordelen.
De verdeling van verplichtingen hangt af van de arbeidsrelatie, fase, contracten en situatie. Laat het concrete dossier tijdig beoordelen.
Ja. Wij beoordelen onder meer tarieven, beloning, informatieverplichtingen, aansprakelijkheid, betaling en beëindiging.
Ja. Wij brengen feiten en documenten samen, bepalen de juridische positie en begeleiden correspondentie, overleg en zo nodig een procedure.
© Max Advocaten 2026
